Блог независимых постеров
Пятница, 29.03.2024, 03:23
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная РегистрацияВход
Меню сайта
  • Главная
  • Наши правила
  • Добавить новость
  • Как оформить?
  • Наш форум
  • Контакты
  • Категории раздела
    Софт
    Видео
    Музыка
    Игры
    Графика
    Чтиво
    Другое
    Кулинария
    Наш опрос
    Самая интересная категория?
    Всего ответов: 305
    Статистика
    Главная » 2021 » Апрель » 9 » Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021)
    08:38
    Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021)

    Научитесь оцифровывать работу по управлению персоналом, устанавливать ее связь с бизнес-результатами и стратегическими целями компании, повышать профессионализм сотрудников HR-специалистов, а также авторитет службы персонала, ее статус в организации. Благодаря знаниям, полученным на курсе, менеджер по персоналу сможет продвинуться по карьерной лестнице, заслужить доверие руководителей бизнес-подразделений.

    Слушатели поймут, как рассчитывать и показывать первым лицам компании экономическую выгоду от любого проекта и направления деятельности HR-службы: подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития, оценки и корпоративной культуры. Кроме того, HR-специалисты научатся прикидывать отдачу от тех работ, которые только планируются. Иначе говоря, прогнозировать пользу для бизнеса.

    Курс выработает у слушателей понимание, как подходить к HR-аналитике, как в принципе ее проводить, а также вооружит реальными примерами, формулами расчетов для того или иного конкретного случая.

    На занятиях разумно совмещаются теория и практика. В рамках теории у слушателей формируется верный подход к работе, разъясняется, как верно формулировать задачу и, исходя из нее, подбирать данные, делать расчеты и грамотно их интерпретировать, а затем подавать руководству компании. Это приведет к повышению авторитета и самих HR-специалистов, и всей службы по управлению персоналом. В рамках практических занятий слушатели сами исчисляют отдачу от той или иной HR-деятельности, подбирают интерпретацию и формулируют, как презентовать цифры первым лицам бизнеса.

    Курс рекомендован:
    - Менеджерам по персоналу, желающим продвигаться по карьерной лестнице
    - HR-generalist-ам
    - Специалистам по C&B
    - Ретейн-менеджерам
    - Руководителям отделов персонала
    - Начальникам отделов - подбора и адаптации, T&D, C&B внутри HR-служб
    - Директорам по персоналу и их заместителям
    - Финансовым и бизнес-аналитикам, отвечающим также за HR-аналитику.

    Вы научитесь:
    - Оцифровывать HR-работу
    - Выводить корреляцию HR-показателей с бизнес-результатами, трактовать влияние одних на другие.
    - Увереннее отчитываться о работе службы персонала перед первыми лицами компании и топ-менеджерами, говорить на понятном им языке.
    - Успешно продвигать свои идеи по управлению сотрудниками в компании.
    - Показывать, сколько средств экономит HR-служба бизнесу, оправдывать расходы на нее и на ее работу.
    - Самостоятельно и грамотно наполнять схему анализа: задача (что показать) – подбор данных (запрос из других служб) – расчеты – интерпретация.
    - Повышать авторитет службы персонала в целом и позиционировать себя лично как специалиста с бизнес-мышлением.
    - Продвигаться по карьерной лестнице.

    Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.

    Программа:

    Модуль 1. Суть и цели HR-аналитики, инструментарий
    - Матрица HR-показателей. Отличие аналитики от статистики, подход data-driven
    - Шаги по внедрению HR-аналитики, 4 метода анализа данных
    - Почему важен принцип регулярности расчетов
    - Автоматизация HR-учета (ATS, HRM, облачные сервисы) и дашборды
    - Вырабатываем бизнес-мышление и взаимодействуем с другими подразделениями в процессе ETL
    - Домашнее задание: расчеты с использованием метода Ферми

    Модуль 2. Цифровизация в подборе персонала
    - Как планировать работу по подбору новичков, прогнозируя увольнения, в том числе с помощью Big Data
    - Расчет стоимости замены сотрудника. Данные, показывающие, как улучшить подбор
    - Способы сэкономить на подборе и показать экономическую выгоду для компании
    - Определяем оптимальную воронку кандидатов. Какой должна быть конверсия на каждом этапе
    - Цифры, позволяющие оценить качество подбора сотрудников
    - Домашнее задание: выявить наиболее эффективные каналы поиска новичков и оправдать затраты (peer¬-to-peer оценка)

    Модуль 3. Показатели эффективности развития и удержания сотрудников
    - Выводим данные, показывающие эффективность системы мотивации
    - Анализ потребности в обучении персонала, обоснование расходов и расчет отдачи
    - Мониторинг зарплат своими силами и правила интерпретации
    - Обоснование усилий по удержанию персонала - потери от ухода HiPo-сотрудников
    - Домашнее задание: просчитать возможную выгоду от изменения системы мотивации и от участия в конкурсе-рейтинге «Лучший работодатель»

    Модуль 4. Польза HR-службы для компании
    - Как доказать, что HR-служба обходится бизнесу недорого
    - Расчеты, подтверждающие эффективность HR-подразделения и ее влияние на бизнес-результаты
    - Как обосновывать и подавать HR-предложения руководству компании
    - Оправдываем расходы на затратные корпоративные мероприятия
    - Домашнее задание: проанализировать структуру организации и нормы управляемости, дать предложения по оптимизации



    Название: Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса
    Год выхода: 2021
    Автор: Специалист
    Жанр: Видеокурс, бизнес, обучение
    Формат: MP4
    Видео: AVC | 1280x720 | ~1283 Kbps
    Аудио: AAC | 128 kb/s | 44 KHz
    Язык: Русский
    Продолжительность: 11:34:53
    Размер: 4.47 Gb

    Скачать Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021)

    Категория: Видео | Просмотров: 75 | Добавил: Kioka83 | Теги: бизнес, Видеокурс, Обучение | Рейтинг: 0.0/0
    Похожие материалы:
    Всего коментариев: 0
    Добавлять коментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Онлайн
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Мини-чат
    Поиск
    Календарь
    Друзья сайта
    Copyright by blogz © 2024
    Хостинг от uCoz